Všetci súhlasia, všetci sa usmievaju, všetci pokývkavaju. Sprint planning prebehne za 30 minút, retrospektíva za 15. „Super, ideme ďalej!“
Blahoželam – vytvorili ste si korporátnu verziu rodinnej večere, kde sa nikto neháda. Naoko je všetko v poriadku, všetci prikývnu a rozhodnutia padajú rýchlo. Ale realita je krutá: táto falošná harmónia zabíja inováciu, kritické myslenie a akúkoľvek šancu na skutočne prelomové riešenie.
Skutočné tímy sa hádajú. Nie osobne, ale o nápady. Introverti majú najlepšie riešenia, ale čakajú kým sa všetci vyrozprávajú. Juniori vidia chyby, ktoré seniori už neregistrujú. Ale radšej mlčíme – veď nechceme pokaziť „dobrú atmosféru“.
Otázka pre vás: Kedy ste naposledy zmenili názor počas team diskusie?
Najnebezpečnejšie nie sú zlé nápady. Najnebezpečnejší je pocit, že dobré nápady už máme.
Má Vaš Scrum team syndróm vzorného žiaka ?
